Gesundheit im Betrieb
- Unterstützung bei der (Wieder-)Eingliederung von gesundheitlich beeinträchtigen Beschäftigten
- Verhinderung eines frühzeitigen Ausscheidens von Mitarbeiter*innen durch frühe Pensionsantritte oder Kündigungen
- Verhinderung von langen Krankenständen durch z. B. psychische Erkrankungen
Unternehmensberatung | Personalmanagement
- Sicherung von Arbeitsplätzen bei Kapazitätsschwankungen
- Personal halten und gewinnen
- betriebliche Weiterbildung
- altersgerechtes Arbeiten
- Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern
- Gestaltung betrieblicher Vielfalt bzw. Integration arbeitsmarktpolitischer Zielgruppen
Active Ageing
- Etablierung eines strukturierten, generationenübergreifenden Wissenstransfers
- Begleitung einer geordneten Nachfolgeplanung
- Gestaltung von lebensphasenorientierten Arbeitswelten
Unternehmensgründung
- Unternehmensgründungsprogramm UGP für arbeitssuchende Personen, die den Weg in die Selbständigkeit suchen