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Strategien für Menschen in der sich verändernden Arbeitswelt

Unser Beitrag am Markt entsteht im Finden von Lösungen für Menschen in der Arbeitswelt. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, Ressourcen zu generieren, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um unseren SystempartnerInnen (Unternehmen, MitarbeiterInnen, BewerberInnen, Nonprofit-Organisationen) Mehrwerte zu bieten.

Gute Beratung dient der bestmöglichen Vorbereitung des Entscheiders. Dafür bringen wir unsere Expertise als staatlich geprüfte Unternehmens- und Personalberater ein.

Die Kernkompetenz der Merlin Unternehmensberatung liegt in der Zusammenführung von „wirtschaftlicher“ und „sozialer“ Beratung. Dies bereitet unseren SystempartnerInnen die gewünschten Resultate: Beratung und Vermittlung aus einer Hand.

Unsicherheiten in der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung nützen wir als Inspirationsquelle. Zu unseren Erfolgsfaktoren gehören systematische Schaffung von Kundennutzen, strategisches Erkennen sowie Schnelligkeit, Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit in der Umsetzung von Projekten.

Für unsere SystempartnerInnen erhalten wir unsere Deutungs- und Urteilskraft auf einem hohen Niveau, indem unsere BeraterInnen sich in folgenden Lernfeldern laufend weiterentwickeln:

  • Menschen in der sich verändernden Arbeitswelt
  • Mitarbeiterselektion und -führung
  • Betriebswirtschaft
  • Strategieentwicklung und Unternehmensführung
  • Marketing und Vertrieb
  • Personalentwicklung