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New Placement 50+

Merlin New Placement 50+ war eine Beratungsleistung, die sich exklusiv an Führungskräfte ab 50 Jahren richtete und die Suche nach einer neuen beruflichen Postition erleichterte.

Am Anfang stand die Analyse der BewerberInnen-Situation gemeinsam mit erfahrenen BeraterInnen und das Entwickeln einer persönlichen Bewerbungsstrategie. Im Rahmen des Umsetzungscoaching begleiteten die BeraterInnen Arbeitssuchende durch alle Phasen der Bewerbung und die ersten 100 Tage nach Arbeitsantritt.

Gemeinsam mit dem AMS Vorarlberg unterstützten wir BewerberInnen im Rahmen des Programmes 50+ und entwickelten gemeinsam mit diesen die passende Strategie:
  • Analyse der persönlichen Bewerbungssituation
  • Positionierung: Strategie und Selbstvermarktung
  • Umsetzungscoaching: Vorstellungsgespräche, Assessment Centre
  • Berufliche Orientierung: Zielfindung, Persönlichkeitstests, Leistungsprofil
  • Bewerbungs-Kampagne: Kontaktnetz, Suche am Markt
  • Begleitung während der ersten 100 Tage im Job
Im Rahmen von Einzelcoachings wurden die TeilnehmerInnen über maximal 6 Monate bei der Arbeitsuche unterstützt und begleitet.

In den Jahren 2005 und 2006 wurden dabei 59 Führungskräfte beraten und eine Vermittlungsquote von 47% erreicht.