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New Placement 50+
Merlin
New Placement 50+ war eine Beratungsleistung, die sich exklusiv an
Führungskräfte ab 50 Jahren richtete und die Suche nach einer neuen
beruflichen Postition erleichterte.
Am
Anfang stand die Analyse der BewerberInnen-Situation gemeinsam mit
erfahrenen BeraterInnen und das Entwickeln einer persönlichen
Bewerbungsstrategie. Im Rahmen des Umsetzungscoaching begleiteten die
BeraterInnen Arbeitssuchende durch alle Phasen der Bewerbung und die
ersten 100 Tage nach Arbeitsantritt.
Gemeinsam mit dem AMS
Vorarlberg unterstützten wir BewerberInnen im Rahmen des Programmes 50+
und entwickelten gemeinsam mit diesen die passende Strategie:
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Analyse der persönlichen Bewerbungssituation
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Positionierung: Strategie und Selbstvermarktung
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Umsetzungscoaching: Vorstellungsgespräche, Assessment Centre
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Berufliche Orientierung: Zielfindung, Persönlichkeitstests,
Leistungsprofil
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Bewerbungs-Kampagne: Kontaktnetz, Suche am Markt
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Begleitung während der ersten 100 Tage im Job
Im Rahmen von Einzelcoachings wurden die
TeilnehmerInnen über maximal 6 Monate bei der Arbeitsuche unterstützt und
begleitet.
In den Jahren 2005 und 2006 wurden dabei 59
Führungskräfte beraten und eine Vermittlungsquote von 47% erreicht.
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